2021年の方向性を考えてみた

皆様こんばんは。

今日は仕事始めだった方も多いのではないかと思います。

そんなタイミングで、再度緊急事態宣言が発令される見込みとは!

医療機関がひっ迫しているため、致し方ない決断なのかもしれませんが、やはり、がっくりです。

やっと仕事もいい感じに流れて来た!と思っていた矢先に宣言を出されてしまうと、おそらくまた在宅勤務が主流となり、お客様の訪問や商談ができなくなり、なかなかプロジェクトが進まないという事態になるのではとの懸念が拭えません。

個人的には、在宅勤務は最大週2日と感じており、やはり社員同士のちょっとした会話や顔を合わせること等が、いかに業務をスムーズにし、創造性を刺激するかと痛感しています。

もちろん業界や業務内容、また個人の志向により在宅勤務の受け止め方は変わってきますが、それでもやっぱりせっかく会社という枠組みの中働いているのだから、一緒に顔合わせて手を取り合っていこうよ!と考えるのは昭和生まれの私だからなのでしょうか。

このまま在宅が普遍的になっていくと、個人個人がフリーランスのような自営業なような事態になっていく気がして、益々個人主義化が進み孤独になっていくようで寂しく感じてしまいます(涙)。

まあ、確かにいらん行き過ぎた集団主義の社会的圧力やパワハラ的な社風があるならば、そこから解放されて助かっている人は多いのかなとも想像はつきますが。。。

さて、今日は2021年の抱負について書いてみようと思います。

まずは仕事面!

  • これまで蒔いて来た種、生えてくれた芽を育て、丁寧に成長させる(小さなクライアントやサプライヤーとも積極的にコラボし、共に成長する)。
  • SDGsをより意識し、会社として自身として何か地球に、世界に、社会に、人々(特に社会的弱者)に貢献できることを見つけ携わっていく。
  • 面白いことをやっている会社や人々と積極的に繋がり、共に成し遂げる。
  • 世界から調達した素晴らしい原料を日本のメーカーさんに愛情を込めてバトンタッチをする(繋げる!)。

とにかく“成長”、“前進”です。そして自分や自分たちの会社だけが成長するのではなく、関わる人や会社と共に成長するのが目指すところです。

自分面!

  • 自分磨きについては、気になる本はできるだけ読む。新聞もできるだけ読む(特に経済新聞)。経営について学ぶ。会社のマネージメントについて学ぶ。
  • より良い人間になれるよう日々意識する(優しさ、強さ、愛情深さ、寛大さ、慈悲の心、感情のコントロール等)
  • 魅力的な大人の女性(自立、センスの良さ、姿勢の良さ、知的な会話、ユーモアあり、健康的、母性も忘れず)→理想高!でも目指すのは why not?

家族面!

  • 夫とは引き続き仲良し(信頼、相互サポート、会話、経験を共有、夫婦時間、家族時間、愛情表現)
  • 子供たちには、あらゆる実体験をさせる(農業体験、旅、キャンプ、シュノーケル、スキー、ミュージカル鑑賞、電動ロクロで陶芸、山登り等)

と、子供たちと共有した実体験はたくさんあるのですが、コロナ禍が終息するまでは全てを網羅することはできなそうですね。。。

今年こそはフランスの家族にも会いに行きたいですがどうなることやら。。。

目に見えない敵との戦い、なかなかしんどいですね。。。

というわけで、抱負ばかりは色々と思いついてしまうわけです。

ブログについては、もう少し投稿の頻度をあげられたら!というのが専らの目標ではあるのです。ただ、最近はインスタにも少し力を入れ始めていますので、日々の更新は是非インスタグラムもよかったら見てみてくださいね!

インスタグラムはあらゆる素敵な画像が見れ、とてもinspiring!なので気に入っています😊

皆様は今年、どんな1年にしたいですか?

もしくは、3年後、5年後、いや10年後、どんな自分でありたいですか?どんな生活をしていたいですか?

是非コメント欄でもDMでも構いません。シェアしていただけると嬉しいです💛

今日も最後までありがとうございます。今年も引き続きよろしくお願い致します💛


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